2020年5月是集團公司第三個“反腐倡廉教育月”，宏冠公司高度重視，及時傳達，迅速部署，緊緊圍繞“尚清風、守清廉，爭做‘五有’人”主題，以“五進五促”為載體，嚴格落實規定動作，創新開展自選動作，全面推進、扎實落實各項活動。

　　廉潔進中層  促心中有責

　　為確保活動落到實處，公司黨支部書記梁遠祿在辦公會上及時傳達集團、高投公司動員會精神，并對活動進行了具體部署，明確要求班子成員認真履行“一崗雙責”，帶頭參加活動、帶頭接受教育，明確責任部門和責任人，層層壓緊壓實責任，提高思想認識和責任意識。

　　                                   會議現場

　　廉潔進員工  促心中有企

　　多舉措開展廉潔教育活動，厚植廉潔文化。公司黨支部書記梁遠祿為全體員工講授《傳承廉文化 爭做清廉人》專題黨課，通過闡釋廉政文化的由來、內涵以及發展過程，回顧學習集團公司廉政文化舉措，結合疫情分析公司當前形勢，使廣大員工在潛移默化中強化自身道德修養，引導員工崇德尚廉潔，樹立良好職業道德和社會公德，不斷增強廉潔從業的自覺性和主動性；以“擔當新使命 爭做‘五有’人”為主題，結合公司業務，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想成果，推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設方面的新舉措作為主要內容，組織員工拍攝廉潔短視頻，使員工通過參與入腦入心；采取線上學習、測試相結合的方式，組織43名員工學習《中國共產黨章程》、《廣西交通投資集團有限公司員工違紀違規行為處理辦法》、集團公司“六條共勉”、從嚴治企“十個絕對不準”等黨紀條規，通過掃描二維碼參加廉潔從業測試，引導員工繼承黨的優良作風、弘揚廉潔文化，真正做到廉潔從業、心中有企。

　　                          黨支部書記梁遠祿講授專題黨課

　　廉潔進支部  促心中有黨

　　把廉潔活動與支部活動相結合。采取線上一對一視頻方式，與邕洲公司第一黨支部聯合開展“心廉心 話初心”主題黨日活動，通過觀看警示教育片《叩問初心》，新、老黨員代表回顧入黨故事、分享入黨經歷和心得感悟，引導鼓勵廣大黨員干部堅守初心，勇擔使命，筑牢防線，廉潔從業，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，永葆共產黨員先進性和純潔性。

　　                           “心廉心 話初心”主題黨日活動現場

　　廉潔進家庭  促心中有民

　　始終把家風家規和廉潔教育相結合，通過“支部書記送廉書、共寫廉潔家書、共讀廉潔書籍、持續廉潔家訪”多形式開展家企聯動活動，共同筑牢廉潔雙防線。

　　公司黨支部書記為員工送廉潔書籍，傳遞清廉能量，促使員工學習楷模，保持廉潔本色，爭當廉潔表率。

　　贈送廉潔書籍

　　組織4名員工代表和家庭成員寫廉潔家書，傳遞摯愛真情、傳播廉潔理念，引導家人共同關心、呵護干部員工的成長，夯實反腐倡廉家庭基礎。

　　黨支部書記發揮“領頭雁”的作用，帶領公司員工分別與家人共讀廉潔書籍并錄制短視頻，通過多形式宣傳展播，厚植廉潔文化，弘揚家風家訓，促使員工修身律己、廉潔齊家。

　　員工與家人共讀廉潔書籍

　　通過發放家庭監督聯系卡，持續到員工家里廉潔家訪，拓寬監督視線，將反腐倡廉工作從“工作圈”延伸至“生活圈”強化員工“八小時以外”監督，促使員工家屬繼續當好“廉內助”、做好“監督員”，把好“幸福關”，共同筑牢家企廉潔雙防線，增強員工思想自覺和行動自覺。

　　監督聯系卡（正、反面）

　　   公司領導到員工家里廉潔家訪

　　廉潔進部門  促心中有戒

　　結合公車私用、私車公養等五大專項整治活動，有針對性地開展廉潔從業風險排查，從思想道德、崗位職責、制度機制、業務流程、外部環境等五類風險點出發，對公司8個部門和38個崗位進行全面排查，并進行公示接受監督，經統計，共開展排查46次，排查出部門廉潔風險點48個，崗位廉潔風險點116個，提出防控措施164條，發現存在問題2個并完成整改。此外，公司還對2019以來的一車一檔、用車申請表進行全面排查，均能嚴格按照相關規定執行。

　　“反腐倡廉教育月”活動的開展，對公司全體員工的思想認識、宗旨意識和人生觀、價值觀、世界觀是一次大洗禮，既增強了全體員工的廉潔從業意識，更加堅定了員工反腐倡廉常抓不懈的決心和責任感，激發了全體員工立足崗位、務實工作的積極性和創造性。通過宣傳教育，員工思想上更加警醒、政治上更加規矩、行動上更加自覺，廉潔自律和拒腐防變能力明顯增強，為公司廉潔高效發展提供了堅強的政治和紀律保障。